Можно ли уволить беременную продавца по п.1.ст.81 ТК при ликвидации предпринимательской деятельности?
опубликован 15.08.2011, 14:11
Здравствуйте, Андрей!
Если с работником заключен срочный трудовой договор, то он должен быть продлен до окончания беременности. А вот если же заключен трудовой договор на неопределенный срок, то уволить беременную женщину Вы не вправе. никакой ликвидации предприятия у Вас нет и не может быть.
Уволенная работница сможет восстановиться в судебном порядке и взыскать с Вас моральный вред и оплату за вынужденный прогул.
С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
И какое предприятие вы ликвидируете?
Вы зарегистрированы как ИП, у вас есть несколько торговых точек.
Как только лично вы снимите свою регистрацию в качестве ИК, тогда можете увольнять сотрудницу.
В вашем случае увольнение незаконно.
Читайте Трудовой кодекс России.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котлас
Похожие вопросы
Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?
Перевод продавца из одного магазина в другой в одном городе - причины и варианты действий
Наименование магазина, например "березка" формально не совпадает с фамилией предпренимателя, как
И ещё, я слышал, что по закону я имею права владеть вокруг своего магазина ещё плюс на два метра земли...
Беременность и закрытие фирменного магазина Московского Ювелирного Завода - что делать?
Что будет с моей работой, если магазин, в котором я работаю, закрывается?
Магазин закрывается, могу ли я заменить руководителя в другом магазине, который уходит в декретный отпуск?
Сетевой магазин в нашем городе закрывается - что будет с сотрудниками?
Скажите пожалуйста: я могу подъезжать к своему магазину по тротуару (вход в магазин один, по-другому не подъехать) для разгрузки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут