Проблемы с увольнением из КБ Юниаструм Банка и влияние на выплаты за рождение ребенка и другие выплаты

Вопрос №13724848 из г. Москва
опубликован 14.01.2018, 23:49

Question

В 2012 году устроилась в КБ "Юниаструм Банк" ООО в августе 2013 года ушла в декрет. В октябре 2016 года не хотела выходить из декрета и написала заявление об увольнении (оно было передано в отдел кадров). 
В этот момент была реорганизация банка и ответа по своему заявлению я не получила. С апреля месяца звонила в новый банк, чтобы забрать свои документы. Но кроме общего телефона на сайте, никакие контакты Банк не дает. Сотрудники отдела кадров 
Юниаструм Банка (которые были уволены) дали электронную почту отдела кадров 
Восточный Экспресс. Запросила документы по электронной почте. Мне было выслано 
Заявление на увольнение. После вопроса: нужно ли предоставить банковский счет для рассчета по увольнению, ответа не было. В августе родился второй ребенок. 
И чтобы получить пособие на него, соцзащита запрашивает трудовую книжку. 
Опять стала звонить по общему телефону в банк. Оставляла на сайте свой вопрос. Звонила два месяца и мне ничего не могли ответить по моей проблеме. Наконец дали электронную почту сотрудника отдела кадров и она мне ответила. Также прислала 
Заявление на увольнение. У меня возникло несколько вопросов: 
1. Если я до сих пор числюсь в Банке, значит они должны мне выплатить пособие за рождение ребенка? 
2. Возможна ли ситуация, что я 1.5 года числюсь в этой организации? Никаких доп соглашений по переходу в этот банк я не подписывала. Уведомлений по реогранизации мне тоже не приходило. Новую должность не предлагали 
3. В Банке Восточный Экспресс у меня открыто 3 счета. На сколько это правомерно? Договора по их открытию я не подписывала 
4. Могу ли я вместо Заявления об увольнении написать Заявления по уход за ребенку (ребенку 5 месяцев)?
5. На какие выплаты я могу рассчитывать?

Королев Юрис Вагизович · Accepted Answer

1. Зайдите в Госуслуги, если вы там числитесь, то на вас начисляют взносы.

2. Лучше обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию они направят проверку и картина с вашим увольнением, переходом и т.п. восстановится.

3. Возможно эти счета достались банку от предыдущего вашего работодателя в порядке правопреемства.

4. Если вас не уволили согласно ТК или Вы сами восстановились - конечно имеете.

5. Здесь зависит как были оформлены трудовые отношения и что предусмотрено Коллективным договором.

Гончарова Инга Михайловна · Answer

Здравствуйте. Была реорганизация или все-таки ликвидация? Если реорганизация, то Вы чисто теоретически можете числиться в организации со всеми вытекающими отсюда последствиями: декретные выплаты, 1, 5 года выплат в период отпуска по уходу за ребенком, право на возврат на рабочее место.

Если организация ликвидировалась, Вас должны были уволить с выплатой выходного пособия.

В том же случае. Если Вас все-таки уволили, Вам должны были выдать трудовую книжку в день прекращения с Вами трудового договора. Так как этого не было сделано, Вам надо передать письменное заявление на выдачу трудовой книжки (если Вы ранее этого не делали. Обращаю Ваше внимание, именно письменное заявление, с проставлением на Вашем экземпляре отметки о принятии или путем направления по почте или через курьера). Если Вам её и после этого не отдадут, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию.

Наталья · Answer

Добрый день!
Спасибо за ответ!
В ПФР выписка нулевая с 2014 года (как исполнилось 1,5 года первому ребенку)
Из организации я не уволена. Книжку отдадут только после написания мной заявления об увольнении. Все 1,5 года они ставят неявки (со слов работника отдела кадров)
Сейчас запросила копию трудовой, чтобы посмотреть какая запись по новой организации
1. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление по уходу за вторым ребенком
2. Пособие за рождение и ежемесячное пособие до 1,5 лет кто должен мне выплачивать?
3. Обязаны ли они мне предложить рабочее место?
Заранее спасибо!

Наталья · Answer

Добрый день!
Спасибо за ответ!
В ПФР выписка нулевая с 2014 года (как исполнилось 1,5 года первому ребенку)
Из организации я не уволена. Книжку отдадут только после написания мной заявления об увольнении. Все 1,5 года они ставят неявки (со слов работника отдела кадров)
Сейчас запросила копию трудовой, чтобы посмотреть какая запись по новой организации
1. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление по уходу за вторым ребенком
2. Пособие за рождение и ежемесячное пособие до 1,5 лет кто должен мне выплачивать?
3. Обязаны ли они мне предложить рабочее место?

Заранее спасибо!

Проблемы с увольнением из КБ Юниаструм Банка и влияние на выплаты за рождение ребенка и другие выплаты

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Можно ли заменить декрет 2015 года на 2018 год и получить декретные выплаты?

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Переход отказался заменить 2015 год на 2011 год при рассчете пособия за декретный отпуск - есть ли основания для этого?

Вопрос о замене лет для расчета пособия в декрете+

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59