Южно-Сахалинск, 15.01.2018, 13:08

Можно ли уволить за прогулы во время беременности и отпуске по уходу за ребенком в 2015 и 2017 годах?

Вопрос №13726922 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 15.01.2018, 13:08
Здравствуйте. Могут ли уволить за прогулы во время беременности в 2015 году после выхода на службу на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком в 2017 году.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Нет не могут. Если бы желали Вас уволить то сделали бы это раньше, а не по истечение 2-3 лет. Вопрос не содержит полной информации.

15.01.2018, 13:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских