Вопрос по подсчету отпуска - Справедливо ли, что за два отпускных дня вместе с выходными уходит 4 дня?
16.08.2011, 13:27 • г. Рязань
Руководитель разрешает мне брать оплачиваемый ежегодный отпуск дробно. Я отгуляла две недели. Зимой, потом уходила весной еще на два дня. Но когда в очередной раз мне потребовалось уйти в отпуск еще на два дня, это были четверг и пятница, руководитель сказал, что вместе с выходными днями у меня уйдет 4 дня отпуска. Прав ли он в этом случае, ведь мне нужно всего два дня?
Очередной отпуск предоставляется в календарных днях, а не рабочих, и оплачваются календарные дни, поэтому, с одной стороны, действия руководителя правомерны.
Но, с другой точки зрения, Вы подаете заявление на 2 дня, а суббота и воскресенье - так и так для Вас выходные, непонятно, с какой стати Вы должны их включать.
Ваш руководитель умело воспользовался пробелом в законе, и сейчас, чтобыотстоять свои права, Вам нужно идти с ним на конфликт. Пойдете ли Вы на это - решать Вам.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 453 Поиск Регистрация
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Как обеспечить свое право на оплачиваемый учебный отпуск, несмотря на проблемы с подачей заявления
Работодатель сокращает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска из-за отгулов за свой счет - законное ли это?
Согласно Трудовому кодексу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях.
Конфликт на работе - отпуск и увольнение без уведомления руководства. Кто прав?
Я был в отпуске за свой счёт две недели и мне сказали что я пойду в ежегодный оплачиваймый отпуск на две недели меньшь это законо?

Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
