Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
опубликован 16.03.2015, 10:35
Я отработала в организации год, захотела взять ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ?
Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.
Согласно ТК РФ ежегодный отпуск составляет 28 календарных дня, а не рабочих! Отказ в предоставлении четверга и пятницы - неправомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Как продлится мой отпуск, учитывая больничный - с пятницы до вторника или до четверга?
Если берешь отпуск по четверг включительно, они хотят, чтобы писали по пятницу и, следовательно, автоматом по воскресенье.
Что отпуск исчисляется в календарных днях, а не в рабочих.
Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств
Как правильно оформить отпуск на период, включающий выходные или государственные праздники?
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Правомерно ли считать выходные дни субботой и воскресеньем в разрез с отпуском?
Почему при взятии 3-дневного отпуска прибавляются выходные? Нормативные акты и правила составления заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут