Налогообложение иностранного гражданина при работе по трудовому договору с гражданкой РФ.

Это не Ваша проблема. А работодателя. Если ИП - платит налоги и взносы как ИП в соответствии с выбранной системой налогообложения. Вы обязаны платить НДФЛ, ст.208, 209 НК РФ.Работодатель у Вас удерживать будет налог как налоговый агент. Гражданин РФ обязан быть ИП.

Здравствуйте, в данном случае работодатель дожлен за вас все платить и всё.

ч.2 НК РФ

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2017)

НК РФ Статья 24. Налоговые агенты

1. Налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Если предприниматель является работодателем, то налоги и страховые взносы по заработной плате он платить обязан, это требования ст. 226 НК РФ и ст. 420 НК РФ.-НДФЛ, отчисления в ФСС и ПФР.

Здравствуйте. Это работодатель должен делать, не важно, что он не ИП. Если заключается именно трудовой договор, то работодатель должен ежемесячно делать за вас отчисления в ПФР и в Фонд социального страхования. При этом о приеме на работу временно проживающих иностранцев вашему работодателю необходимо уведомить миграционную службу. Это следует из ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)

Не ип, а физическое лицо не ип, работаю у неё домработницей