Неуплата оклада и задолженность по заработной плате - как воздействовать на работодателя и взыскать недостающую сумму

Здравствуйте! Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.

Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько, в связи с этим с Вашей проблемой Вы вправе обратиться:

- в инспекцию по труду, это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты.

- в прокуратуру, это надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь.

- суд, этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя которые подлежат исполнению незамедлительно.

Исходя из собственной практики, если у Вас нет юриста которые может составить исковое заявление в суд, обратитесь в органы Прокуратуры они быстро реагируют на подобные обращения.