Расчет длительности отпуска с учетом праздников - как правильно определить дату окончания отпуска?

Вопрос №13744697 из г. Краснодар
опубликован 19.01.2018, 10:30

Коротко вопрос: в отпуск уходить с 05.02.2018 на 48 дней, я посчитала выход 28 марта, кадровик 26 марта, подскажите пожалуйста как верно? С учетом праздников.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцева Евгения Юрьевна

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 332 отзывa

Добрый день. Непонятно почему 48 дней. Разные отпуска считаются по разному. В данном случае при несогласии Вы должны запросить информацию у кадровика, почему Ваш расчет не соответствуеи его расчету.

19.01.2018, 10:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Это долг, у меня 8 дней основного,12 дней дополнительного, и другой период 28 дней ежегодного, мы в датах не сойдемся, если отпуск с 05.02.18 на 48 дней, когда выход, с учетом праздников?

19.01.2018, 11:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

На Ваш отпуск приходится два нерабочих праздничных дня - 23 февраля и 8 марта.

Считаем дату выходы на работу:

с 05.02.2018 по 11.02.2018 - 7 дней

с 12.02.2018 по 18.02.2018 - 7 дней

с 19.02.2018 по 25.02.2018 - 6 дней (праздник не считается)

с 26.02.2018 по 04.03.2018 - 7 дней

05.03.2018 по 11.03.2018 - 6 дней (праздник не считается)

12.03.2018 по 18.03.2018 - 7 дней

19.03.2018 по 25.03.2018 - 7 дней

26.03.2018 - 1 день.

Итого 48 дней отпуска.

Выход на работу - 27 марта.