Вопрос о подготовке документов на сокращение должности - возможно ли отказаться, если оно обусловлено личными мотивами директора?

Вопрос №13744986 из г. Калининград
опубликован 19.01.2018, 11:34

Я являюсь сотрудником отдела кадров два года работая в Организации. Новый директор мне предложил уволиться по собственному желанию, т.к. хочет менять кадровика. Я отказалась. После чего мне предложили подготовить на себя документы на сокращение должности. Могу ли я отказаться делать на себя документы по сокращению, т.к. оно обусловлено личными мотивами Директора. Получается фиктивное сокращение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Надежда!

Советую Вам написать докладную записку на имя Вашего руководителя примерно такого содержания (данные условные):

Уважаемый Иван Иванович!

10 января 2018 года Вы предложили мне написать заявление об уходе по собственному желанию, т.к. Вы хотите поменять кадровика. Но, поскольку моего собственного желания увольняться не было, я отказалась писать такое заявление. После чего Вы предложили мне подготовить документы по сокращению моей должности.

Хочу довести до Вашего сведения, что, желая уволить «неугодного» работника, Вы используете «фиктивное сокращение»: исключаете из штатного расписания соответствующую должность, а после увольнения сотрудника вновь ее восстанавливаете или вводите должность с иным наименованием, но с аналогичными должностными обязанностями. В этом случае я вынуждена буду обратиться в суд для защиты своих трудовых прав с иском о восстановлении в прежней должности, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Для подготовки документов по сокращению моей должности прошу Вас дать мне письменное указание на этот счет, а для подготовки приказа - обоснование сокращения должности.

С уважанием.

Надежда

Удачи и вперед!

19.01.2018, 12:35

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация