Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!

Здравствуйте.

Уважаемая Екатерина,

Для начала: чтобы получить по больничному листку пособие по беременности и родам необходимо написать заявление и предоставить Больничный лист с женской консультации.

Согласно пункту 1, статьи 11, Закона «Об обязательном Социальном Страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ,

пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине

в размере 100 процентов среднего заработка, а не 80%.

Это требование закона и его должны исполнять все, тем более что пособие по по беременности и родам платит Государство, а не работодатель.

Поэтому обратитесь к бухгалтеру, и, ссылаясь на вышеуказанный закон, укажите ему, что он при начислении пособия по больничному листку по беременности и родам, руководствовался не той нормой закона.

Если бухгалтер при вашем возмущении тем, что мало выплатили, сослался на то, что вам положено 80% от среднего заработка,

значит, он руководствовался нормой подпункта 2, пункта 1, статьи 7, Закона « Об обязательном Социальном Страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ,

в которой предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка.

Но эта норма не для вас. Вы в отпуске по беременности и родам, а не по заболеванию.

Ещё раз, если у вас больничный лист по беременности и родам, его должны оплачивать в размере 100%. Без всяких отступлений от требований закона.

Коль вы уже проработали больше года и уже три месяца по беременности и родам, то у вас есть возможность рассчитывать средний заработок как по норме, действовавшей в 2010 (за12месяцев), так принятой в 2011 (за 2 года, предшествовавшие отпуску по беременности и родам)

По какой норме выгодно, по той и считайте.

Если у вас заработная плата составляет, как вы пишите, 7 тысяч 300 рублей в месяц, то, очевидно, что бухгалтер, что-то «намудрил».

При такой зарплате и 80 процентов от среднего заработка должны быть значительно выше, нежели 3680 и 2080 рублей, не говоря уже о том, что вам положено не 80%, а 100% среднего заработка.

«Теребите» бухгалтера, требуйте, чтобы он вразумительно ответил вам, почему при зарплате 7300рублей в месяц, средний заработок при начисления пособия по беременности и родам становится в два раза меньше месячной заработной платы . Пусть он сошлётся на конкретные нормы закона, подзаконные акты.

Надеюсь всё ясно и понятно.

Всего доброго.