Нахожусь на больничном с диагнозом онкология, через полгода мне 55 лет - будут ли у меня проблемы с работой после перевода отдела на другое предприятие?

Вопрос №13750677 из г. Калининград
опубликован 20.01.2018, 18:43

Через полгода мне 55 лет, сейчас с диагнозом онкология нахожусь на больничном, пенсию по инвалидности еще не оформляла. Узнала, c 1 с первого числа следующего месяца наш отдел переводят на другое предприятие, могут быть у меня проблемы с связи с потерей работы? (кадры не устраивает то, что мне предстоит долгосрочное лечение)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Пока вы на больничном, вас уволить по сокращению не могут. Добровольно не увольняйтесь и все. А что там кадры не устраивает - это их проблемы. Думайте о здоровье. Выздоровления вам!

21.01.2018, 01:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, но нас не сокращают, мои сотрудники написали заявление на перевод, (причем за глаза новый руководитель сказал, что ни декретчиков, ни меня с собой не возьмет?) Хотелось бы понимать, какие у них есть возможности избавиться от нас.

21.01.2018, 13:31

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Перевод куда? В другое подразделение этого же работодателя или все-таки к другому работодателю? Если второе, то такой перевод осуществляется через увольнение (п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ). При этом те, кому перевод не предлагается, остаются на прежних местах.

За вами на все время нетрудоспособности сохраняется рабочее место и должность. Рано или поздно больничный закончится и по выходу, если у вас не будет ограничения по здоровью, вам обязаны предоставить прежнюю работу. Если фактически работы не будет, то вас должны сократить либо с вашего согласия перевести на другую работу.

21.01.2018, 13:53

Спросить юриста