Несчастный случай с наркотиками на производстве - имеются ли положенные выплаты по коллективному договору?
опубликован 21.01.2018, 13:22
Если несчастный случая не связан с их употреблением, то можете обратиться. В случае отказа получить выплаты по суду
При рассмотрении иска о признании несчастного случая связанным с производством или профессиональным заболеванием необходимо учитывать, что вопрос об установлении причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя (наркотических, психотропных и других веществ) подлежит разрешению судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся по нему доказательств.
Судам следует иметь в виду, что в силу части шестой статьи 229.2 ТК РФ несчастный случай может квалифицироваться как не связанный с производством, если по заключению медицинской организации единственной причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное, наркотическое либо иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да вы можете обратиться если такие выплаты предусмотрены коллективным договором.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 40 ТК РФ
"""Коллективный договор" - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
""Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
""Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Это все зависит от условий, которые определены договором. Надо его смотреть. Но с вероятностью 99 % там скорее всего написано так, что в случае с наркотиками, алкоголем и пр. выплат не будет. (ст. 40 ТК РФ).
Сами понимаете, что вины работодателя нет. поэтому навряд ли он будет таким добрым, что произведет какие-либо выплаты.
Здравствуйте! Согласно ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.Необходимо смотреть условия коллективного договора, но, полагаю работодатель не упустит случая уйти от ответственности и отказать в положенных выплатах, скорее всего условие о нахождении в состоянии опьянения (наркотического опьянения) будет включено в договор, как обстоятельство освобождающее его от этого. Но тут важны обстоятельства несчастного случая, надо всё досконально изучить наличие причинно следственной связи между нахождением работника под действиями наркотика и его гибелью, если такая связь не усматривается, тогда отказ можно оспорить в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Несчастный случай на производстве
Несчастный случай на производстве со смертельным исходом выплаты какие положены
Несчастный случай на стройке - ответственность и оформление работника
Несчастный случай на стройке - прораб приглашен на допрос по уголовному делу
Работодатель хочет запросить материалы по уголовному делу после несчастного случая - возможно ли это и как это сделать?
Родственники потерпевшего после несчастного случая требуют компенсацию - ждать суда или выплатить?
Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?
Как участвовать в расследовании несчастного случая с смертельным исходом
Дочь погибшего может подать иск о возмещении морального вреда в случае несчастного случая на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут