Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 22.01.2018, 03:46

Что считается последним местом работы? Разовая услуга считается последним местом работы?

Вопрос №13755458 из г. Уфа
опубликован 22.01.2018, 03:46
Что считается последним местом работы? Разовая услуга считается последним местом работы?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Нет не считается в качестве места работы указываются наименование организации и ее юридический адрес.

22.01.2018, 05:55
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Разовая услуга это скорее всего не место работы, а гражданско-правовой договор. Последним местом работы считается то место, где вы были официально устроены, то есть получали зарплату, за вас платились налоги и взносы, шел стаж и так далее.

22.01.2018, 04:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Услуга оформлялась договором, за нее была оплата и уплачены налоги

но услуга была разоваяя, хотя договор был до конца месяца.

22.01.2018, 05:18

Из Вашего вопроса неясно какими были между вами отношения. Если трудовые то по смыслу ст.15 ТК РФ-они запрещены-

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

22.01.2018, 05:23

Опять же следует обратить внимание на сам договор. Договор был заключен на оказание какой то определенной услуги? Возможно ваш договор подпадает под категорию срочных трудовых договоров (на время выполнения временных, до двух месяцев, работ). Если ваш договор имеет признаки срочного трудового договора, то это будет считаться последним местом работы.

22.01.2018, 05:29
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Но услугу я оказывал юр. лицу

и в договоре есть их реквизиты

чтобы было понятней: при постановке на учет в ЦЗН сотрудник указал последним местом работы разовую услугу и на этом основании назначил мин пособие

насколько правомерны его действия и на что он опирался

и еще мне сказали что не важно какой размер оплаты все равно будет мин.

22.01.2018, 06:01
Похожие темы:
Разовые услуги

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских