Владивосток, 22.01.2018, 12:53

Скажите пожалуйста если я отработала 5 месяцев мне выплатят отпускные или обязательно надо 6 месяцев отработать?

Вопрос №13757288 из г. Владивосток
опубликован 22.01.2018, 12:53
Скажите пожалуйста если я отработала 5 месяцев мне выплатят отпускные или обязательно надо 6 месяцев отработать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Кроме того, есть обязательство работодателя предоставить до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника в случаях:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Таким образом, отпускные Вам выплатят, но в отпуск до истечения 6 месяцев вы можете уйти только по соглашению с работодателем.

22.01.2018, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день.

Компенсация за отпуск выплачивается, исходя из отработанного времени. Расчет делается так:

Количество дней положенного отпуска делится на 12 месяцев года и умножают на количество отработанных месяцев и умножаем на среднедневной заработок минус все положенные налоги и пенсионные отчисления.

2.Средне дневной заработок получаем разделив ежемесячную заработную плату на количество отработанных (календарных) дней месяца, обычно выборку для этого расчета делают за 12 месяцев.

22.01.2018, 12:55

Здравствуйте! В случае увольнения Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом фактически отработанного времени, т.е. за 5 месяцев.

С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

22.01.2018, 13:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских