Вопрос о возможности указать причину ухода за ребенком в заявлении об увольнении в декретном отпуске.

Виктория, вам необходимо предоставить заявление, в котором обязательно следует написать, что увольняется она по причине ухода за ребенком, которому еще не исполнилось 14 лет. Как и в случае ухода с должности по любой другой причине, руководитель организации должен быть предупрежден об увольнении за две недели.

В заявлении обязательно следует указать, что увольнение происходит по причине ухода за ребенком, которому еще не исполнилось 14 лет. Именно с такой формулировкой.

Это важно потому что, в дальнейшем вы сможете обратиться в центр занятости населения за тем, чтобы оформить пособие. Такое пособие вы будете получать регулярно на протяжении всего времени, в течение которого вы не сможете работать.