Имеет ли право мать, одна воспитывающая ребёнка (отец умер), на какие-нибудь льготы на работе?

Вопрос №13759951 из г. Белгород
опубликован 22.01.2018, 21:14

Question

Здравствуйте.
Имеет ли право мать, одна воспитывающая ребёнка (отец умер), на какие-нибудь льготы на работе?

Гарин Александр Александрович · Accepted Answer

Да.

Например ст. 263 ТК РФ Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Попов Виталий Николаевич · Answer

По заявлению может быть установлен неполный рабочий график (рабочая неделя), если воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет (ст. 93 ТК).

Работать в ночное время (с 22 до 6 утра) мама ребенка до 5 лет может, только если она сама на это согласна, подписала письменное согласие и не имеет противопоказаний по здоровью (ст. 96 ТК). Однако женщина имеет полное право и отказаться от ночных работ.

Направлять в служенные командировки, привлекать к сверхурочным работам (в том числе к труду в выходные и праздничные дни) женщину с ребенком до 3 лет запрещается, кроме случаев, если она сама даст письменное согласие и здоровье ей это позволяет (ст. 259 ТК).

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Маме-одиночке с ребенком до 14 лет может быть предоставлено до 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное ей время, если это предусмотрено коллективным договором (ст. 263 ТК).

Если воспитывает ребенка-инвалида, она может подать заявление работодателю на предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц в любые удобные ей дни (ст. 262 ТК).

23.01.2018, 00:16

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Имеет ли право мать, одна воспитывающая ребёнка (отец умер), на какие-нибудь льготы на работе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Права матери после лишения родительских прав отца - льготы и статус одинокой матери

Лишение социальных льгот

Мать-одиночка воспитывает ребенка без отца - какие льготы и выплаты полагаются?

Налоговая инн ребенка

На какие государственные льготы имеет мать - одиночка воспитывающая одного ребенка?

Может ли мать-одиночка без уважительной причины не работать, если отец ребенка лишен родительских прав?

Какие льготы имеет женщина воспитывающая ребенка отец которого судом лишен родительских прав.

Какие льготы предоставляются матери-одиночке, если она не состояла в браке, но отец ребенка оформил отцовство?\n2.

Многодетная мать-предприниматель - где искать государственные гранты для старта бизнеса в сложной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59