Отказ в оформлении ежемесячного пособия на мужа в связи с положением статьи 128 о работе в отпуске

Вопрос №13763652 из г. Великий Новгород
опубликован 23.01.2018, 15:57

Я работаю официально, нахожусь на больничном, роды, хотим оформить ежемесячное пособие на мужа, но в моей организации сослались на статью 128, что мне не дадут отпуск за свой счет до 3-х лет без сохранения заработной платы! Правильно ли это и что мне дальше делать, чтобы оформить пособие у мужа на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гущин Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.6 40 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. Отпуск можно взять и до 1,5 лет, и до 3 лет.

Отпуска до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление и приказ на отпуск.

Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна справка с вашего места работы о том, что вы отпуск по уходу не использует и пособие не получает. Если вы не работаете - справка из органов соцзащиты.

2. Вам отпуск по уходу за ребенкам организация имеет право не дать на основании статьи 128 ТК продолжительность отпуска без сохранения з/п определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом отпуск без сохранения з/п обязаны предоставить ограниченной категории граждан, указанных в статье. Соответственно, в данном случае вы выйдете на работу после окончания больничного.

23.01.2018, 16:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 минут