Отказ в полном объеме отпуска перед родами - как защитить свои права в ситуации беременности
опубликован 23.01.2018, 16:50
Добрый день! У меня такая ситуация, беременность 19 недель, хочу пойти в очередной отпуск (56 дней) перед отпуском по беременности и родам, но руководитель мне отказывает в полном объёме дать отпуск, говорит что так как я год не отработала, мне они могут дать только 28 дней (работаю в школе учителем, в середине августа вышла с отпуска на работу). Что мне делать? Куда обратиться за справедливостью?
У Вас есть профсоюз, комиссия по трудовым спорам? Как составлялся график отпусков? Если график отпусков директором школы нарушен, то это прямое нарушение действующего законодательства. Обратиться можно в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Основания для отказа в очередном отпуске в связи с тем, что работник не отработал полный год, в ТК РФ нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Права беременной работницы - оплачиваемый отпуск и возможность получить отказ от работодателя
Корректность предоставления дней отпуска работнице после декретного отпуска
Право на основной отпуск перед отпуском по беременности и родам при незаконченном учебном годе
Вопрос о праве учителя взять полный отпуск по беременности и родам после оплачиваемого отпуска в 2015 году
Право на очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам при отработке менее полугода
Право на оплачиваемый перед отпуском по беременности и родам - есть ли у учителя основание требовать новому работодателю?
Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.
Возможность взять очередной отпуск перед декретным отпуском и допустимость отказа
Вопрос о положении отпуска перед декретом и учете больничного по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут