Вопрос ответственности аналитика службы безопасности - перспективы увольнения после непредумышленной передачи служебной информации бывшему сотруднику
опубликован 23.01.2018, 18:43
Добрый!
В Вашем случае, скорее подходит ТК РФ п. 6, Ст. 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Работодатель должен предоставить доказательства, что Вы совершили данное нарушение, и на основании этого, может Вас уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Никакого имущественного вреда мною нанесено не было.
Косвенное участие в мошеннических действиях - Служба безопасности задает угрозу увольнения по статье потери доверия
Мои права как кладовщика - неподписание приказа о назначении материальной ответственности
Как защитить себя от назначения материально ответственным лицом против собственной воли на работе?
Как уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение без отработки, и являющегося материально ответственным лицом
Являюсь ли я материальноответственным лицом, если я не подписывала договор о материальной ответственности.
Материально ответственные лица в ВС РФ - перечень и регламентирующий документ
Вопрос о нарушении при увольнении материально ответственного лица
Как возмещается сумма ущерба при превышении дохода работника завскладом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут