Возможность устроиться на новую работу и взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - есть ли такая возможность?

Вопрос №13765883 из г. Мурманск
опубликован 24.01.2018, 00:34

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в организации, но планирую уволиться и устроиться в другую организацию. Возможно ли поработать на новом месте работы и опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Джульетта!

Да,это возможно.

Вы вправе выйти на рабочее место в любой момент, по Вашему желанию. Трудовое законодательство не предусматривает согласия работодателя на прекращение отпуска по уходу за ребенком, на прерывание данного вида отпуска, а также на желание женщины работать в период отпуска по уходу за ребенком. Рабочее место предоставляется женщине по первому ее требованию (ст.256 ТК). Мало того, до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, Вы имеете право в любой момент и сколько угодно раз вновь уходить в отпуск по уходу за ребенком, а также прерывать его, или работать в течение отпуска на условиях неполного рабочего дня. Если Вы подали заявление, а работодатель Вам отказал, немедленно обращайтесь в ГИТ. Вопрос будет решен очень быстро. Всего доброго!

24.01.2018, 01:04

суп4р

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Дарья

Автор вопроса

1 отзыв

ЭтО возможно вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет даже если я уволюсь с прежнего места работы и выйду на новое место?

24.01.2018, 01:26

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Это возможно. Но я рекомендовал бы не торопиться с увольнением. Находясь в отпуске по уходу за ребенком устроиться на новое место на условиях неполного рабочего времени. Осмотреться если все устроит устроиться на полную ставку. Но это надо обговаривать с потенциальным работодателем

24.01.2018, 06:17

Спросить юриста