Отпуск должен был быть в марте, перенесли на июль без приказа, в июле дали отдохнуть 14 кал.
опубликован 22.08.2011, 12:56
Отпуск должен был быть в марте, перенесли на июль без приказа, в июле дали отдохнуть 14 кал. дней. Вызвали на работу опять без приказа. На 18-19 августа написал заявление на отгул за ранее отработанное время во время отпуска, начальник производства не подписал, ссылаясь что много работы. Мне надо было срочно, я не вышел на работу в эти дни. А сегодня меня заставили уволиться по соб. желанию.
Фактически у Вас прогул, и за него Вас имели право уволить.
Свои права на отпуск нужно защищать через Госуарственную инспекцию труда и через суд, а не самоуправством.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белебей
Похожие вопросы
Как избежать увольнения после перечеркнутого заявления на отгул и сдачи диплома в институте?
Изменились условия отпуска - что делать, если директор включил отгулы в отпуск?
Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?
Конфликт с ЕГЭ - отказ от переноса отпуска на июнь и август
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Мужу-токарю, работающему в шахте, перенесли отпуск с декабря на июль
Отказ в раннем отпуске и продление срока службы - законность и правовая ситуация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут