С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая.

Вопрос №1378931 из г. Ижевск
опубликован 23.08.2011, 20:38

Я работал директором школы на полную ставку и вел 12 часов уроков. Вынужден был покинуть должность директора. Сразу вышел в очередной отпуск. После выхода из отпуска у меня остались только часы, т.е. получился неполный рабочий день. Новый директор со мной не заключил трудового договора и дополнительного соглашения, а также не был предупрежден об уменьшении зарплаты за 2 месяца. Учителем был оформлен переводом. С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая. Мне кажется здесь идет нарушение трудового законодательства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте, Виктор!

Получается, что фактически Вас перевели на должность лаборанта, т. е. на работу, требующую более низкой квалификации, без Вашего письменного согласия. Это повлекло за собой изменение условий трудового договора (уменьшение заработной платы, сокращение рабочего времени). Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод работника на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Советую Вам выяснить у директора, на каком основании он ущемляет Ваши права. Требуйте увеличения преподавательской нагрузки и увеличения заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С нового учебного года меня фактически перевели лаборантом как основная ставка, а преподавательская - совмещаемая.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы