Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?

Вопрос №19153926 из г. Махачкала
опубликован 06.03.2022, 10:27

2016 году с Н был заключён трудовой договор на должность директора школы. Поралельно, после назначения директор вёл часы в школе. В 2021 г. на основании того, что закончился срок трудового договора директора уволили. Вопрос: имеет ли право бывший директор продолжать вести часы без заключения нового трудового договора с новым директором в качестве учителя? Т. е. имеетли право бывший директор продолжать вести часы на основании трудового договора, который был заключён в качестве директора.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29736 отзывов

Нет, не имеет такого вопроса, необходимо заключить трудовой договор на должность учителя, поскольку ранее заключённый срочный договор истёк и работник был уволен.

06.03.2022, 10:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, после увольнения этот гражданин не является работником школы. Между ним и школой нет никаких правоотношений.

Его надо в установленном порядке принять на работу и заключить трудовой договор. Можно не на целую ставку и т.п.

В противном случае возможно привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 за нарушение трудового законодательства.

06.03.2022, 11:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы