Как поступить при закрытии организации - увольняться сразу или продолжать работать до конца? Возможные выплаты и компенсации
опубликован 29.01.2018, 14:24
Здравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Какие выплаты и пособия положены работнику, ушедшему в декрет, если организация закрылась?
Что делать, если организация закрывается во время декретного отпуска - права и способы сохранить стаж работы
Как уволиться с полным компенсационным пакетом при реорганизации организации и переводе на другую работу в нежелательном регионе?
Выхожу с декрета на работу и хочу сразу уволиться. Как это лучше сделать, и нужно ли отрабатывать какое-либо количество дней?
Как уволиться из декрета, если места работы нет и фирма закрывается - советы для матерей-одиночек.
Вопрос выплат и перевода в другой город при закрытии организации
Выход на работу перед декретом или оставаться в декрете - как это повлияет на выплаты?
Планирую увольнение после отпуска - вопросы о выплатах и рапортах
Как лучше уволиться при закрытии шахты - соглашение или сокращение, и какие выплаты положены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут