Может ли дочь оспаривать выплату больничного листа и куда прежде всего обатиться?
опубликован 24.08.2011, 15:36
Моя дочь работает в фирме по договору подряда (без трудовой книжки), место работы одно и тоже, а договор подряда каждый месяц новый и новая фирма. Понимаю это делается все специально, чтоб не платить налоги за работников. Дочь получила бытовую травму, больничный не берут на оплату. За время болезни на ее место приняли другого человека, а ее уволили. Договора в фирме выдаются вместе с актом о выпоненных работах, т.е месяцем позже, что явлеется нарушением как я понимаю. Может ли дочь оспаривать выплату больничного листа и куда прежде всего обатиться? За ранее благодарю.
При работе по договору подряда больничный лист не положен и не оплачивается.
Обратиться рекомендую в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю с заявлением о том, что работодатель маскирует трудовые отношения под гражданско-правовые.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой
Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б
Переуступка права требования и погашение долга - правомерность требования и возможность заключения договора без согласия фирмы Б
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Как оформить производственную травму без договора - через суд или задним числом?
Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?
Магазин сети закрыли из-за неуплаты аренды, но фирма обещала выплатить задолженность.
Фирма столкнулась с двойным договором и угрозой судебного преследования - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут