Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ковров, 30.01.2018, 21:41

Оплата последних двух недель работы при увольнении - должен ли работодатель соблюдать условия трудового договора или может уплатить минимальную зарплату?

Вопрос №13799618 из г. Ковров
опубликован 30.01.2018, 21:41
Я хочу уволиться, работодатель назначил 2 недели отработки, должен ли он мне оплатить согласно трудового договора или может оплатить из минималки? Почему я должна терять в оплате?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан осуществить все выплаты, причитающиеся Вам в соответствии с условиями трудового договора. Указанные выплаты должны быть произведены в день увольнения, в силу статьи 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Так, например, согласно статье 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

30.01.2018, 21:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие темы:
Трудовой договор

Юридические услуги в Ковров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских