Кого в первую очередь могут уволить с занимаемой должности при сокращению штатов на предприятии?
опубликован 31.01.2018, 11:32
Добрый день, Александр!
По смыслу статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников в первую очередь, по общему правилу, увольняют работников с меньшей производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации в первую очередь под сокращение попадают:
1) бездетные или имеющие на иждивении одного ребенка (нетрудоспособного члена семьи, находящегося на полном содержании работника или получающего от него помощь, которая является для него постоянным и основным источником средств к существованию);
2) лица, в семье которых есть другие работники с самостоятельным заработком;
3) работники, не получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
4) лица, не являющиеся инвалидами Великой Отечественной войны и инвалидами боевых действий по защите Отечества;
5) работники, не повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Кроме того, необходимо обратиться к коллективному договору, по смыслу которого данный список может быть расширен.
Благодарю Вас за вопрос! Успехов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?
Сокращение штатов в МВД - пройденная аттестация не гарантирует сохранение должности
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Сокращение персонала в арендном предприятии в Симферополе - возможен увольнение за 6 месяцев до пенсии?
Правомерность сокращения работников по совмещению в первую очередь в учреждении - возможные варианты и порядок сокращения
Возможно ли уволиться в связи с выходом на пенсию после подписания уведомления о сокращении должности?
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут