Имеет ли право работодатель дробить отпуск и требовать установленную очередность?
50₽ VIP
Имею ли я право не дробить отпуск, как того требует работодатель, а отгулять положенные 28 дней?
Здравствуйте, Анастасия!
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Есть график отпусков. В графике отпусков разделен Ваш отпуск или нет?
Если разделен отпуск и Ваша подпись стоит, значит Вы были согласны.
С уважением!
Очередной отпуск предоставляется целиком, кроме случаев письменного согласия работника на разделение отпуска. Однако, подумайте и попытайтесь договориться с начальством.
В графике отпуск разделен, но подпись еще не стоит. Могу не подписывать?
Анастасия, можете, это Ваше право. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 448 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Учитель-пенсионер требует дополнительный отпуск вне учебного времени - конфликт с работодателем
