Имеет ли право работодатель дробить отпуск и требовать установленную очередность?
опубликован 25.08.2011, 14:35
Имею ли я право не дробить отпуск, как того требует работодатель, а отгулять положенные 28 дней?
Очередной отпуск предоставляется целиком, кроме случаев письменного согласия работника на разделение отпуска. Однако, подумайте и попытайтесь договориться с начальством.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анастасия!
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Есть график отпусков. В графике отпусков разделен Ваш отпуск или нет?
Если разделен отпуск и Ваша подпись стоит, значит Вы были согласны.
С уважением!
В графике отпуск разделен, но подпись еще не стоит. Могу не подписывать?
Анастасия, можете, это Ваше право. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Учитель-пенсионер требует дополнительный отпуск вне учебного времени - конфликт с работодателем
По закону ТК я имею право выйти из отпуска раньше на 10 дней если деньги заканчиваются или положенные 28 дней отгулять обязан?
Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?
Какова продолжительность отпуска для работника с гибким графиком и могут ли его разбивать без согласия?
Право на компенсацию неиспользованного отпуска при уходе в декрет - вопрос для учителя, работающего с 2011 года
Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?
Выяснилось, что у меня остались неотгулянные дни отпуска за 2009-2010 год.
Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?
Могу ли я продолжить учебный отпуск до конца, несмотря на запрос начальника выйти на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут