Расчет отпуска для сотрудника, работающего с 18.08.2017 года с возможностью начать отпуск с 11.02.2018 года
опубликован 31.01.2018, 16:17
Здравствуйте, работаю в организации с 18.08.2017 года, хочу взять отпуск за отработанное время с 11.02.2018 года. Сколько дней отпуска у меня выходит?
Через 6 меясцев непрерывной работы у данного работодателя работник за первый год работы имеет право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также 16 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Всего 44 дня. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ст.122 ТК РФ.
За перид 18.08.2017 по 10.02.2018 продолжительность отпуска составляет 21 календарный день (13 основного и 8 дополнительного).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Вопрос о полном или частичном оплачиваемом отпуске до декретного в государственном учреждении
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопрос о правах на отпуск перед уходом в декретный отпуск в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут