Как быть, если работнику выплатили маленькую зарплату?
опубликован 31.01.2018, 20:12
Может ли госорганизация не выплатить работнику 13 ю зарплату если он проработал меньше года в данной организации?
Гость, возьмите в отделе кадров Положение о премировании.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ). Особенность назначения премии состоит в необходимости определения показателей, дающих право на поощрительную выплату. В Положении устанавливаются основные условия начисления премий.
При неполном годе премия может начисляется пропорционально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?
Увеличение стимулирующих выплат и их последующее снижение - Что делать в данной ситуации?
Как оплачивать больничный лист, если работник проработал в организации меньше 6 месяцев?
Организация может предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, проработавшему 3 месяца?
Вопрос о требовании трудовой инспекции - пересчитать и доплатить зарплату работнику за 5 месяцев
Какой период требовать доплату и компенсацию при выплате зарплаты ниже МРОТ - год или всё время работы?
Работника уволили на пенсию, организация должна выплатить доплату за неправильно рассчитанный стаж
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут