Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты
Вопрос №1869474
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 14.08.2012, 17:21
опубликован 14.08.2012, 17:21
Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В.
Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?
Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В вашем случае, вам должна быть компенсирована часть отпуска за 3 мес. (примерно 6, 5 дн). Кроме того в соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, соответственно компенсация за дни неиспользованного отпуска должна была быть вадана работнику в день увольнения. . Удачи.
14.08.2012, 18:00
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за квалифицированный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Вопрос о необходимости удержания затрат на медосмотр при увольнении работника, оплаченного во время приема на работу
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Если умер работник работодатель имеет права взять работника через какой промежуток времени?
В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут