Как правильно уволиться со строительной организации с компенсацией и расчетом?
опубликован 01.02.2018, 13:36
Добрый день,
Срочный трудовой договор заключается с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы (ст 59 ТК РФ), соответственно, если стройка заканчивается, то и ваш срочный договор заканчивается, ведь вас брали для выполнения работ именно на этой стройке. Вас должны уведомить за три дня в письменном виде об окончании срочного трудового договора и произвести стандартный расчет - компенсация заработанных дней отпуска отпуска + зарплата за отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Мне дали 3 группу инвалидности по общим заболеваниям
Предложение новой работы не устроило, предпочитаю оставаться в должности перед сокращением
Работник выходит из отпуска по уходу за ребенком, но на его должности больше нет необходимости
Как получить максимальную компенсацию при банкротстве организации - выход по собственному желанию или ожидание ликвидации?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении, если трудовой договор еще не истек? Как поступить в данной ситуации?
Возможно ли уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель заставляет отрабатывать?
Хочу уволиться по собственному желанию, могу ли я уволится без отработки? Переезжаю на другое место жительство.
Работодатель предлагает перевести на другое место работы - какие варианты у него есть и что делать, если не соглашаешься?
Почему я не могу найти работу на другом предприятии в течение 1 месяца после самостоятельного увольнения с предыдущего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут