Задано вопросов 29, из них VIP - 16
Москва, 01.02.2018, 14:08

Непредоставление отпуска на сессию Академии МВД России - что делать?

Вопрос №13808279 из г. Москва
опубликован 01.02.2018, 14:08
Я сотрудник полиции. У меня есть одно высшее образование, которое я получил в 2012 году. При этом обучался дистанционно и за свой счет. В 2016 году руководство мне удовлетворило рапорт о восстановлении в Академии МВД России на заочной форме обучения. Я с 2016 года являюсь слушателем Академии МВД России и прохожу обучение по заочной форме и сейчас обучаюсь на 4 курсе и успешно осваиваю образовательную программу по специальности. Сейчас мне из Академии МВД России пришла на работу справка –вызов на сессию. В соответствии с п. 11, п.15 ст.76 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты», ст.34 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 05.12.2017) "О полиции", ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017), а также справкой-вызовом из образовательной организации я обратился к руководству с просьбой предоставить мне с 5 февраля по 26 марта 2018 года период времени для прохождения промежуточной аттестации в установленном порядке. Приложил рапорт о согласии на обучение за 2016 год, а также справку-вызов из Академии МВД России. Но начальство меня не отпускает на сессию. Считаю это неправомерно. Подскажите мои действия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Согласно части 3 статьи 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования.

При этом, согласно части 1 статьи 56 Федерального закона № 342-ФЗ указанный отпуск предоставляется сотруднику с сохранением денежного довольствия, так как его оплата предусмотрена трудовым законодательством.

Сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме.

В иных случаях отпуск предоставляется без содержания по согласованию с работодателем.

01.02.2018, 14:31
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 22 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских