Нужна ли мед. книжка при неофициальном трудоустройстве?
опубликован 01.02.2018, 15:49
Нужна ли мед. книжка при неофициальном трудоустройстве?
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, то трудовой договор считается заключенным. А раз договор считается заключённым, то и мед книжка нужна. Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, а также некоторых других работодателей проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Необходимо ли изменить медицинскую книжку при смене профессии?
Трудоустройство в энергосбыт
Запись в трудовой книжке при официальном трудоустройстве после неофициальной работы - возможно ли это?
При трудоустройстве на работу необходимо пройти мед. комиссию. Мед. комиссию необходимо проходить до трудоустройства или после?
Нужно ли проходить медкомиссию при неофициальном трудоустройстве и как это может повлиять на работника?
Вопрос о включении северной надбавки в приказ при трудоустройстве сотрудника без предоставления оригинала трудовой книжки
Неофициальное трудоустройство у ИП - как это повлияет на стаж и запись в трудовой книжке?
Можно ли использовать действующую медицинскую книжку при смене сферы деятельности?
Как избежать оплаты медицинской книжки при увольнении до истечения трех месяцев работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут