Не получила трудовую книжку после увольнения – можно подать в суд?
опубликован 01.02.2018, 16:24
Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовую книжку Вам должны были выдать в день увольнения. Если это было невозможно сделать в связи с вашим отсутствием или с вашим же отказом от ее получения, то бывший работодатель обязан направить Вам уведомление о том, что вы должны ее получить.
В случае если ничего этого сделано не было, Вы можете обратиться в Суд с исковыми требованиями о взыскании компенсации с бывшего работодателя в связи с невозможностью трудиться. Положительная практика в г. Иркутске имеется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вам день.
Уважаемая Светлана, в данном случае, если вы не писали официальное заявление о направлении вам трудовой книжки, то они и не обязаны это делать.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Проблемы с получением трудовой книжки - Как решить ситуацию и получить необходимый документ?
Ответьте пожалуйста на вопрос: моя трудовая книжка старого образца была потеряна.
Сроки давности для обращения в суд по вопросу возврата трудовой книжки после увольнения
Компенсация за вынужденный простой и возврат трудовой книжки через суд при ее отсутствии
Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на директора уже закрытой организации с требованием восстановить трудовую книжку?
Уволеный сотрудник подал иск об отказе в восстановлении на работе, а также о не выдаче трудовой книжки с требованием компенсации
Работодатель не выполнил обязанность по выдаче расчетов и трудовой книжки после моего увольнения - право на оплату за дни
Уволилась с работы, но не получила расчёт - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут