Не получила трудовую книжку после увольнения – можно подать в суд?

Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, трудовую книжку Вам должны были выдать в день увольнения. Если это было невозможно сделать в связи с вашим отсутствием или с вашим же отказом от ее получения, то бывший работодатель обязан направить Вам уведомление о том, что вы должны ее получить.

В случае если ничего этого сделано не было, Вы можете обратиться в Суд с исковыми требованиями о взыскании компенсации с бывшего работодателя в связи с невозможностью трудиться. Положительная практика в г. Иркутске имеется.