Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Смоленск, 01.02.2018, 22:41

Изменение графика работы в ООО Окей вызывает споры, но несет полезные изменения

Вопрос №13810879 из г. Смоленск
опубликован 01.02.2018, 22:41
Работаю в компании ООО Окей с 2008 года с гибким графиком 3/2 по 11 часов, а с февраля 2018 переходим на 5/2 по 8 часов. Все против, но.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В случае изменений организационных или технологических условий труда условия трудового договора могут быть изменены. В таком случае работодатель обязан работников уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях труда, то работодатель обязан предложить в письменной форме другую имеющуюся у него работу, соответствующую квалификации работника, в том числе и нижеоплачиваемую, с учетом состояния здоровья.

При отсутствии такой работы или в случае отказа самого работника трудовой договор с ним прекращается по причине отказа самого работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

02.02.2018, 10:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 часов
Похожие темы:
Гибкий график

Юридические услуги в Смоленск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских