Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при переходе на новую работу в детское учреждение, если на предыдущей работе есть такая справка?
опубликован 02.02.2018, 07:20
Здравствуйте, Любовь Александровна.
При переводе или при оформлении на другую работу?
Если Вас переводят, то вновь предоставлять такую справку не нужно.
Если Вы уволились с прежней работы и оформляетесь в другое учреждение как на новое место работы, то справку предоставлять нужно.
По общему правилу, такие сведения не являются обязательными для предоставления работодателю, но, в отношении педагогических работников законом установлено обязательное подтверждение наличия либо отсутствия судимости (ст.ст. 65, 331 Трудового кодекса РФ).
Всего Вам наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Необходимые документы для устройства на работу заместителем директора в детское учреждение
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Необходимость получения справки о наличии судимости при переходе в другое образовательное учреждение
Администрация учреждения требует справку о судимости от всех работников - насколько это правомерно и касается ли меня?
Требование подтверждения сотрудниками справок об отсутствии или наличии судимости ежегодно - законность и основание
Вопрос о возможном увольнении с работы при наличии справки о судимости и должности заместителя по АХЧ в детском учреждении.
Как определить льготный период при переходе работника из одного бюджетного учреждения в другое?
Меня интересует такой вопрос.., пишется ли в справке из мвд о наличии судимости, даже если она погашена?
Необходимость справки о судимости для работников детских учреждений - требовать каждые три месяца или только при приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут