LSN Messenger
Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Белгород, 02.02.2018, 12:25

Как директору выгодно уволиться по соглашению - советы и рекомендации

Вопрос №13812876 из г. Белгород
опубликован 02.02.2018, 12:25
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я директор могу ли я уволиться по сокаоащению? Или как максимально выгодно меня провести увольнение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вам день.

Уважаемый Евгений, в данном случае сомневаюсь, что вы сможете уволится по сокращению Директоров увольняют в последнюю очередь. Они как капитаны кораблей - уходят последними. Надо ваш договор смотреть.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

ТК РФ Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 279 ТК РФ

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

02.02.2018, 12:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Трудно представить себе ситуацию, при которой директор предприятия был-бы сокращен. Можно, пожалуй, предположить лишь одну подобную ситуацию, если собственниками принято решение о предаче орг, распорядительных и управленческих функций внешнему управляющему.

Уточните свой вопрос.

А вообще, я бы рекомендовал вам обратиться к юристу на очную консультацию, где можноиватно обговорить все возможные нюансы.

02.02.2018, 12:29
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Похожие темы:
Могу ли я уволиться

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских