Как взыскать денежную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении

Вопрос №13814610 из г. Казань
опубликован 02.02.2018, 17:48

Я увольняюсь с работы и при увольнении у меня остаётся примерно 500 часов отгулов. Я написал заявление о просьбе компенсации, на что мне было предложено воспользоваться отгулами, а только потом уволиться. Воспользоваться ими я не успею, т.к. мне необходимо переезжать в другой город. Есть ли возможность взыскать с организации денежную компенсацию за неиспользованные отгулы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Низовая Анастасия Юрьевна

Юрист Анапа

4.4 31 отзыв

Здравствуйте. Российское законодательство устанавливает четкий порядок компенсации часов, Отработанных сверх нормативов: сверхурочный труд: статья 152 ТК разъясняет — работник вправе выбрать между денежной компенсацией и дополнительным неоплачиваемым отдыхом, равным по продолжительности затраченному на выполнение работы времени, в праздники и выходные статья 153 ТК РФ гарантируется оплата в двойном размере или в одинарном, но с добавлением неоплачиваемых часов или дней отдыха, переработка у вахтовиков оплачивается в пределах одной среднедневной зарплаты за каждый отработанный день, статья 301 ТК РФ донорам оплачивают день медицинских манипуляций и следующий за ним, статья 186. Все неиспользованные отгулы при увольнении, которые официально задокументированы, следует оплатить в соответствии с тем, за что они были назначены. Например, если дополнительный день отдыха появился в распоряжении сотрудника за сверхурочную работу, то актуальной становится 152 ст. ТК РФ. В ней сказано, что тарифная ставка за стартовые два часа свыше нормы умножается на 1,5, а за все остальное время на 2. Удачи.

02.02.2018, 18:09

хотелось бы более подробный ответ

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. А через какое максимальное время после увольнения я могу обратиться к помощи юристов по данному вопросу?

02.02.2018, 20:02

Спросить юриста

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

К юристу, уважаемый Антон, надо обращаться незамедлительно, сразу же после того, как Вам ТОЛЬКО-ТОЛЬКО показалось, что Ваши права каким-то образом нарушены.

02.02.2018, 23:31

Спросить юриста