Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Мурманск, 04.02.2018, 16:01

Уволенный охранник с задолженностью по алиментам рассматривает возможность судебного иска против бывшего начальника за моральный ущерб

Вопрос №13821362 из г. Мурманск
опубликован 04.02.2018, 16:01

У меня такая ситуация: до недавнего времени я работал в частной охранной организации охранником. У меня имеется задолженность по алиментам. Был суд, по приговору семь месяцев исправительных работ. Каждую неделю мне нужно приезжать на отметку в УФСИН. Буквально полмесяца назад инспектор сказал мне что нужно привезти трудовой договор, который я собственноручно подписывал при устройстве на работу. Я приехал к начальнику и попросил у него договор. Он словно озверел. Мало того что послал меня куда подальше, договор не дал, так ещё и уволил, сказав что я у него больше не работаю. Ещё и зарплату не всю выдал. Таким образом я остался без работы и без средств к существованию. В связи с этим у меня такой вопрос: могу ли я подать на него в суд за моральный ущерб? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Добрый вечер! За что на него подавать в суд? Вы трудовой договор подписывали? Трудовую книжку отдавали на оформление? Если сами это не проконтролировали, так кроме себя винить не кого.. Начальника конечно можно наказать, - написав жалобу в трудовую инспекцию.. А что бы взыскать моральный вред, сначала нужно доказать факт нарушения трудовых отношений. Вы сначала должны подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, и о взыскании зарплаты.. А потом и моральный вред, если суд установит вину работодателя.. А на будущее, нужно самому следить за тем, как и к кому Вы устраиваетесь.. Нужно всегда это делать официально.. иначе налоги за вас не платит работодатель, вы способствуете уходу от налогов.. А как коснись лично ваших прав.. так сразу о моральном вреде вспоминаете.. Сами жа и нарушаете закон, работая таким образом...

04.02.2018, 18:13

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Здравствуйте. В данном случае вы уверены, что вообще были устроены официально? Если судимость по ситуации в нашем регионе, половина сотрудников ЧОП не трудоустроены официально и никто за них не делает отчисления. Поэтому вам нужно определиться с требованием ИСКА. Никакого морального ущерба не получите. Нужно подавать иск связанный с трудовыми отношениями.

04.02.2018, 16:06

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

А могу я узнать более подробно, что нужно писать в этом иске?

04.02.2018, 16:14

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Я не знаю что вы хотите вообще. Вы были официально трудоустроены? Взносы в пенсионный и налоги работодатель отчислял? Зарплату и отпускные вам оплачивали, рассчет предоставили? Запросите у работодателя справку 2 НДФЛ или в налоговой инспекции и все поймете, тогда придется подавать иск о установлении факта трудовых отношений, невыплате налогов, страховых взносов, компенсации за неиспользованный отпуск.

04.02.2018, 16:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Алексей здравствуйте, составление исков на сайте платная услуга, обратитесь к юритсту лично и вам обязательно помогут в вашей ситуации.

04.02.2018, 16:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав... Иск подается в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.. В 2 словах грамотно составить иск вас не научить. Это трудоемкая работа и без специальных знаний, иск горамотно не составить...

04.02.2018, 18:16

Спросить юриста