08.2011 года на территории ГДОУ №59 Фрунзенского района СПб, со мной произошла производственная травма в рабочее время.
опубликован 29.08.2011, 23:26
Если сотрудник получает травму на рабочем месте, ему необходимо доказать вину работодателя в произошедшем. Для этого следует соблюсти ряд мер. Во-первых, необходимо проинформировать о травме руководство. Во-вторых, пострадавший должен сразу после происшествия письменно разъяснить все обстоятельства дела, если позволяет состояние здоровья. Если работник в тяжелом состоянии, объяснительную записку пишет свидетель. Более того, о получении производственной травмы необходимо сообщить врачу, который укажет это в больничном листе.
что из выше приведенного вы сделали?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оценка тяжести нанесённых травм - Средняя тяжесть?
Куда и как доказать производственную травму со сроком давности и привлечь начальника к ответственности?
Травма на работе - сотрясение головного мозга и повреждение поясничного отдела позвоночника. Что делать дальше?
Претензии на признание травмы производственной и получение компенсации - возможно ли
Оформление заболевания и выплаты после производственной травмы - особенности и варианты компенсации
Получил травму на производстве - как действовать в случае выявления кисты головного мозга и возможного увольнения?
Ответственность руководителя за производственную травму сотрудника - случай падения и перелома руки на мокром полу
Какие статьи применить в случае травм, нанесенных человеком?
Есть ли какие нибудь научные методики с помошью которых можно увидеть следы травм и ушибов через два мясяца после инцидента?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут