Имеет ли право работодатель разными приказами (74,75,) один день (25 числа) объявить замечание и выговор.
Вопрос №13838190
из г. Калининград
опубликован 07.02.2018, 22:09
опубликован 07.02.2018, 22:09
Имеет ли право работадатель разными приказоми (74,75,) один день (25 числа) обявить замечание и выговор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если это дисциплинарное взыскание за разные проступки - да, вполне может. Если за одно и то же нарушение - то нет, это нарушение ст. 193 ТК РФ -
[/quote] За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.[quote]
Всего доброго!
07.02.2018, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 415
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
584
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как должно выглядеть замечание - устно или письменно?
Имеет ли право работодатель объявить выговор временно исполняющему обязанности назначенному приказом?
Применение дисциплинарных мер работодателем без предварительных замечаний - возможен ли выговор?
Порядок наложения дисциплинарных взысканий - нарушение - замечание - выговор
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура
Разбор различий - Замечание и выговор в контексте университетской администрации
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут