Сотрудник упал в обморок на рабочем месте. Вызвали скорую. Это нужно оформлять как несчастный случай на производстве?
опубликован 08.02.2018, 08:06
Сотрудник упал в обморок на рабочем месте. Вызвали скорую. Это нужно оформлять как несчастный случай на производстве?
Да, если это связано с вредными факторами Вашего производства, а ели это его личное заболевание и у Вас нет такого производства, то нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток. Да бесспорно, поскольку работник находился при исполнении трудовых обязанностей и в период рабочего времени, следовательно, все ситуации повлекшие ухудшение его самочувствия, травмы, и т.д. необходимо фиксировать составлением акта формы-н 1, комиссионно рассматривать как несчастный случай на производстве. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы готова к сотрудничеств посредством личных консультаций.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник госпитализирован с высоким давлением - возможное несчастный случай на производстве?
Трагическая смерть дворника во время оказания медицинской помощи - квалифицируется ли это как несчастный случай на рабочем месте?
Трагедия на производстве - сотрудник упал в обморок и скончался после отказа в госпитализации
Работник получил черепно-мозговую травму в рабочее время - несчастный случай или не связано с производством?
Неотзывчивость руководителя - оставление сотрудника в опасности на рабочем месте
Инсульт на рабочем месте несчастный случай
Смерть сотрудника на рабочем месте - какие меры должно принять предприятие?
Работник покинул рабочее место и получил травму на крыльце организации - что считается несчастным случаем на производстве?
Гипертонический криз на рабочем месте - признать ли его несчастным случаем на производстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут