Как заключить договор, чтобы быть независимым в действиях и восстановить фотостудию? Важные аспекты агентского и подрядного договоров.

Вообще, для того чтобы эффективно управлять компанией, необходимо быть её генеральным директором. Если Вы не являетесь генеральным директором, а с Вами просто заключён договор (подряда, агентирования или возмездного оказания услуг), то директор компании будет иметь возможность препятстсвовать Вашей деятельности, а сотрудники - не выполнять Ваши указания. В конце концов, возможен откровенный саботаж с целью невыплаты вознагреждения.

Т.е. заключать один из этих договоров неправильно, а правильно заключать трудовой договор и вступать в должность генерального директора.

Но если генеральным директором Вам точно не стать, то учтите следующее.

Агентский договор - это договор на освершение агентом действий по поручению и за счёт принципала. Т.е. Вам указывают определённые действия, Вы их совершаете, Вам платят деньги.

Договор подряда - договор на выполнение работы со сдачей результата заказчику. Результата надо достичь в определённый срок. Т.е. Вам указывают результат, Вы его достигаете в установленный срок (доступными Вам способами), Вам платят деньги. Ключевое здесь - результат и срок. Вы несёте риск того, что ничего не получится.

Альтернативный вариант - договор возмездного оказания услуг. Вы оказываете услуги, связанные с управлением, Вам за это платят деньги. Можно установить вознаграждение в разных размерах в зависимости от достигнутого результата.

Ещё один вариант - договор доверительного управления. Но для доверительного управления Вам самому необходимо быть индивидуальным предпринимателем.

Но, повторю, полномочия исполнителей по этим договорам ограничены волей заказчика; в первых трёх случаях Вам потребуется доверенность от директора фотостудии, которую он может в любой момент отозвать, лишив Вас возможности работать.