Соотношение стимулирующей части фонда оплаты труда и ставки для обслуживающего персонала в школе

Вопрос №13839830 из г. Белгород
опубликован 08.02.2018, 10:30

Здравствуйте! Я работаю секретарём в школе и отношусь к обслуживающему персоналу. В школе заработная плата начисляется ставка+стимулирующие выплаты. Стимулирующую часть фонда оплаты труда по сути работник зарабатывает в течение определённого периода. По итогам полугодия начисляются баллы. По итогам полугодия я набрала количество баллов, которое в денежном эквиваленте равно моей ставке. Скажите может ли быть стимулирующая часть работника больше или равна его ставке или же стимулирующая часть должна соответствовать какому-либо проценту от ставки? Вопрос именно по младшему обслуживающему персоналу в школе. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Заяц Валерий Алексеевич

Юрист Белгород, стаж 24 годa

4.5 1684 отзывa

Татьяна, добрый день! Порядок оплаты труда принимается руководителем с учетом норм закона. При устройстве на работу у вас в трудовом договоре должны быть прописаны условия получения заработной платы, либо должна быть ссылка на локальный нормативный акт регламентирующий данный вопрос. Вам необходимо обратиться в кадровую службы для получения и изучения данного документа.

08.02.2018, 17:47

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соотношение стимулирующей части фонда оплаты труда и ставки для обслуживающего персонала в школе

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы