Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной трудовой договор.
опубликован 31.08.2011, 01:57
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 21 августа закончилась временная регистрация по военной части (муж бывший военный), для прописки оформляем договор соц. Найма. Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной трудовой договор. И каким образом в дальнейшем мне получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С Уважением!
Если вы сами не захотите расторгнуть ТД, то работодатель не имеет такого права (конечно если это не срочный ТД), за исключением ликвидации организации.
Трудовой кодекс РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Получать будете как и раньше.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Окончание срочного трудового договора и прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком - варианты дальнейшей выплаты
Может ли администрация расторгнуть срочный трудовой договор во время декретного отпуска?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту
Имеет ли право работодатель расторгнуть со мной срочный трудовой договор?
Возможно ли расторжение трудового договора работодателем во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Выплаты от работодателя при увольнении и права работника - что ожидать в данной ситуации?
Может ли работадатель расторгнуть со мной трудовой договор, если на работу вышла сотрудница
Права работницы по срочному трудовому договору при отпуске по беременности и родам
Отпуск для мужа во время амбулаторного лечения и госпитализации жены-военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут