Правомерность оплаты отпуска при получении второго образования - детали и нюансы
опубликован 10.02.2018, 19:01
Уважаемая Юлия, это правомерно и вот почему: компенсации полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование, как в вашем случае).
Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя.
С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курчатов
Похожие вопросы
Правомерность отказа работодателя в оплате сессии магистратуры при наличии бакалавра - обсуждаем разницу уровней образования
Правомерны ли действия работодателя по оплате второго высшего образования?
Как разобраться в данной ситуации, так как ставится вопрос о получении нового разряда.
Вопрос о выплате учебного отпуска работодателем при поступлении на магистратуру
Вопрос о положении учебного отпуска с сохранением заработной платы для самостоятельно обучающихся лиц
Одно высшее или второе высшее образование
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска на диплом из-за двухступенчатой системы высшего образования
Отказ в оплате учебного отпуска в магистратуре - нарушение закона или недоразумение работодателя?
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу и обучение при получении первого высшего образования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут