Правомерность оплаты отпуска при получении второго образования - детали и нюансы

Вопрос №13851000 из г. Курчатов
опубликован 10.02.2018, 19:01

Добрый день! Ситуация такая: работаю в школе, имею высшее образование - бакалавр по специальности "Экономика", сейчас, по собственной инициативе, решила получить степень магистра по направлению "Образование в сфере физической культуры и спорта". Бухгалтерия утверждает, что я получаю второе образование, поскольку мои специальности - разнопрофильные. В итоге: 10 дней сессии без сохранения заработной платы. Подскажите, насколько это правомерно: должны ли мне оплачивать отпуск? (в ФЗ "Об образовании" идет речь о том, что магистратура - это вторая ступень образования, если до этого была получена степень бакалавра).

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Юлия, это правомерно и вот почему: компенсации полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование, как в вашем случае).

Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя.

С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.

12.02.2018, 13:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация