Правомерность оплаты отпуска при получении второго образования - детали и нюансы

Вопрос №13851000
10.02.2018, 19:01 • г. Курчатов

Добрый день! Ситуация такая: работаю в школе, имею высшее образование - бакалавр по специальности "Экономика", сейчас, по собственной инициативе, решила получить степень магистра по направлению "Образование в сфере физической культуры и спорта". Бухгалтерия утверждает, что я получаю второе образование, поскольку мои специальности - разнопрофильные. В итоге: 10 дней сессии без сохранения заработной платы. Подскажите, насколько это правомерно: должны ли мне оплачивать отпуск? (в ФЗ "Об образовании" идет речь о том, что магистратура - это вторая ступень образования, если до этого была получена степень бакалавра).

Читать ответы (1)

Второе образование
Имею высшее образование по специальности
Без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Королев Ю. В. 4.6

12.02.2018, 13:12,

г. Москва

Уважаемая Юлия, это правомерно и вот почему: компенсации полагаются работникам только при получении ими образования соответствующего уровня впервые (иными словами, работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, оплачивать проезд к месту обучения и сокращать рабочую неделю сотруднику, получающему второе высшее образование, как в вашем случае).

Льготы могут быть сохранены, если работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, учится по направлению работодателя.

С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59