Ситуация с незаключением трудового договора и незаконными отчислениями - поиск доказательств и вопрос компетенции органов

Вопрос №13855875 из г. Краснодар
опубликован 12.02.2018, 08:30

Мой знакомый работал 2 года в ООО, получал зарплату. При увольнении оказалось, что работодатель не заключал с ним трудовой договор, не отчислял налоги, не показывал стаж. При обращении в трудовую инспекцию - трудовая отказалась проводить проверку организации сославшись в отказной письме, что понятие "зарплата в конвертах" не относится к компетенции трудовой инспекции. Тогда он обратился в прокуратуру и в следственный комитет, те в свою очередь перенаправили заявление в трудовую. Трудовая опять написала отказ в проведении проверки, отослала в суд. Кто тогда должен заниматься вопросом признания трудовых отношений и как добыть доказательства: кадровые документы, приказы, трудовой договор, если на руках ничего нет, а работодатель говорит что знакомый у него никогда не работал?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 19598 отзывов

Здравствуйте! Значит нужно обращаться с исковым заявлением в суд и устанавливать в судебном порядке трудовые отношения. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту, либо свяжитесь с ним по телефону и он поможет составить такое исковое заявление, и при необходимости будет оказывать юридическую помощь и сопровождение всего дела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с незаключением трудового договора и незаконными отчислениями - поиск доказательств и вопрос компетенции органов

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы