Продлят ли отпуск на указанные в листе дни и оплатят ли больничный?

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г., 28 сентября, 8 декабря 2010 г., 25 февраля 2011 г.) уход за больным ребенком также относится к случаям временной нетрудоспособности работника и дни этой нетрудоспособности, подтвержденные листком нетрудоспособности, подлежат оплате. В вашем случае вам должен быть сделан перерасчет, поскольку отпускные вам выплачены работодателем из средств фонда оплаты труда, а нетрудоспособность оплачивается за счет средств ФСС.

В ст.124 Трудового кодекса РФ установлено, что "

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;". Таким образом, закон не ограничивает норму о продлении отпуска заболеванием самого работника. Понятие же временной нетрудоспособности гораздо шире, нежели болезнь самого работника. Таким образом полагаю, что норма статьи 124 ТК РФ на вас распространяется и ваш отпуск должен быть продлен на дни, указанные в листке нетрудоспособности.