Задержка выдачи трудовой книжки - есть ли основания для иска на выплату среднего заработка и компенсаций?

Вопрос №13862011 из г. Челябинск
опубликован 13.02.2018, 11:18

Несмотря на решение суда (авг 2017 г.) работодатель отдал трудовую книжку только в февр.2018 г. Могу ли я подать в суд на ООО на выплату среднего заработка и компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сармина Елена Александровна

Юрист Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый день! Средней заработок Вы не взыщите с работодателя при таких обстоятельствах. Вы можете рассчитывать на компенсацию за задержку выплаты трудовой книжки. Но в судебной практике существует два противоположных мнения относительно доказательственной базы:

1. Чтобы получить компенсацию работнику должен доказать, что:

- он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться;

- его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки.

2. Другие суды, напротив, отмечают: работник не обязан доказывать, что не мог трудоустроиться. Достаточно того, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. Так считают, в частности, Свердловский и Самарский областные суды, а также Верховный судРеспублики Башкортостан.

Исковое заявление должно соответствовать ряду формальных требований (ст. 131, 132 ГПК РФ), а также содержать обоснование Вашей позиции со ссылкой на доказательства.

Это общая информация. Если остались вопросы либо необходима помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне через личные сообщения на данном сайте. В ходе личной консультации есть возможность уточнить нюансы сложившейся ситуации, которые зачастую играют главную роль в решении проблемы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выдачи трудовой книжки - есть ли основания для иска на выплату среднего заработка и компенсаций?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы